Bonjour,
En France, les OKRs finissent trop souvent au cimetière des bonnes idées.
Ma mission : les ramener à la vie et les mettre en mouvement au quotidien. ⇩
Une méthodologie ultra opérationnelle pour mettre en mouvement votre start-up ou organisation.
J’ai co-construit une approche OKR avec des fondateurs pour répondre aux besoins réels du terrain : rapide à déployer, orientée sur l’action et conçue pour générer des effets de collaboration visibles dès les premiers jours.
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Révélez la dimension humaine et relationnelle des OKRs pour devenir un levier de collaboration, d’engagement et de performance durable.
Agissez avant qu’ils ne se transforment en KPIs déguisés ou deviennent une charge pour les équipes et que la motivation s’essoufflent.
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Ici, pas de shots de tequila… mais des cocktails explosifs de clarté, d’alignement et d’ambition assumée. Pas de jargon ni de bullshit corporate, mais des histoires vraies, des tensions d’équipe, des idées concrètes pour mieux piloter les ambitions collectives — grâce aux OKRs, mais à ma façon : sans chi-chi, avec du panache.
Experts, débutants, haters, ou juste friends, tout le monde est le bienvenu à L’OKR BAR.
